4月房企融资计划已近2600亿，拿地亦进入井喷期

　　还有很多人看到我们的社群营销，月房企已近2600亿以为一直是一成不变，月房企已近2600亿其实是一直在创新的，最开始，在群里问一句有需要短信验证码的吗?至少会有10几个人加微信好友，但是后来变了，总是这样问，会有群友反感，于是我们通过提供互联网分析、大咖分享、免费对接投资人等多种增值服务让大家记住我们是为创业者服务的，可惜模仿我们的人太多，学到的还是最开始的那句有需要短信验证码吗?还有一些冒充创蓝253的同事在群里发广告的就更不用说了。

直到后期越来越多版权视频在niconico上线，融资计划入井喷期观众对于剧情和细节的分析而形成的讨论氛围才真正形成。拿地亦进政客们也需要niconico相当一部分人还留有“niconico=二次元=狂热御宅族”这样的刻板印象。

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所以，拿地亦进通过恰当的视觉反馈让用户明白正在发生什么，是很有用的。如果你还不理解留白的意义，月房企已近2600亿不妨看看下面的实例： 杂乱的界面没有吸引力，碰到这样的情况，用户甚至看都不会看。现在是一个消费品升级的时代，融资计划入井喷期我们可以看到，在这个领域创业的女性比例很大。

不过用笼统的眼光打标签没什么意义，拿地亦进真正的女创业者，何尝不是每个人都超级有自己的个性呢。作为创始人，月房企已近2600亿团队伙伴加班熬夜或周末工作的时候我都要求自己也在，结果我一年都没有跟我男朋友一起过一个完整的周末。峰小瑞：融资计划入井喷期在你看来，女创业者有哪些(男性可能不具备的)优势?在谈判和协商的过程中更加敏感和细致。峰小瑞：拿地亦进作为一名女创业者，拿地亦进在商业世界里打拼，到底有什么不方便的?以及你是怎么处理的?创业一年以来，最不方便的就是，对公司的付出和对家人的付出无法同时达到自己的要求。

后来，实在是因为两个孩子都太小，都特别需要妈妈，她不得不退出。另一方面，我有时候觉得长相“吃亏”，因为娃娃脸的缘故看起来很小就经常碰到觉得我不像CEO的人，但那也只是第一印象，经过交流和熟悉以后，这些成见都会消除。

看过女哲学家HannahArendt的采访，她说“BetweenManasAThinkingBeing”，这句话特别重要。在适当的时候缠着他，提醒他，我是一个可行的人，一个有用的人，一个有执行力的人。具有来自金星的另一半视野，和来自火星的伙伴们一起工作更强大。没有人在公司工作，我自己也不会太挂念。

女性这个物种本质上偏保守，注重稳健发展，所以在创业过程中，最好有能和她互补的团队成员相互协作。滴滴出行总裁柳青曾因为陪伴家人时间过少而被负罪感包围。这是一个很奇妙的筛选过程，大家性情相投、理念一致，所以我们只花了很少的时间磨合。峰小瑞：在你看来，对女创业者而言，这个世界有变好吗?肯定变好了，首先在家庭和婚姻观上面，独立的女性越来越多，公开讨论冻卵、不婚或者开放式关系的声音越来越多。

峰小瑞：分享一件你在创业过程中觉得特别棒的事儿吧。我也曾经因为一笔收入或者听到客户对产品好的反馈而高兴，因为知道曾经的合作伙伴谈不成了而难过，或者因为一个我真心对待的下属的离去而有大的情绪波动。

两性的相互尊重在于脱离了男人定义的女人的价值，比如女创业者不是作为一个“女创业者”而存在，而只是一个“创业者”，不过刚好性别是女性而已。举个例子，我们品牌(ParticleFever)的女性粉丝就经常会买男款S码来穿，所以我们也在昨天的推送中告诉大家，其实我们不用区分男女款，喜欢什么都可以，比如获得《爱上超模》的冠军彦禹博就穿着我们的运动内衣配男士组合运动紧身裤。

反正我经常在各种商业场合穿着运动服穿梭，都是特别直率地做自己的事情，我自己觉得方便就行，别人觉得不方便可能我不知道。这可以说是女性创业者艰难的一个缩影。所以，我们可以看到，现在越来越多的美国女生，会去读工程类的专业，或者当一名企业家，她们越来越敢去做了。拥有清华大学电子系本科学位，加州大学圣迭亚哥分校计算机音乐博士学位。峰小瑞：作为一名女创业者，在商业世界里打拼，到底有什么不方便的?以及你是怎么处理的?现在的商业世界还是男性为主，女性创业者的不方便就好像是跑错了房间上错了车。我觉得中国特别需要像桑德伯格这样的女性KOL站出来以一个女性的身份去鼓励女性创业。

毕业于华东政法大学，曾任职于强生医疗长达7年时间。2.“持续的努力，持续的勤奋”林虹海峰科技CEO，曾任高盛资产管理(中国)运营部的负责人。

在我将近3年的创业过程中，我真的觉得没有什么所谓的好与不好，世界本身就是福祸相依的。高盛是全球女性合伙人最多的公司。

而在我三次创业过程中，我没有感到因为性别而受到歧视。峰小瑞：作为一名女创业者，在商业世界里打拼，到底有什么不方便的?以及你是怎么处理的?一个挑战还是家庭和事业的平衡。

毕业于北京大学和哈佛大学法学院。她认为，女性做创业者有很多挑战，创业的过程中女性要突破许多性别桎梏。我的处理方式是，放大自己的性别差异。这是我非常不认同的，遇到这种情况，我会和他们说清楚，businessisbusiness,weshouldkeepitprofessional.另一方面，家人和朋友会倾向于把我当成感性的人，忽略我理性的需求，这也会给我带来困扰。

非洲的女性创业的环境，也在变好。她是理科背景，却也做过不少艺术、交互、创意方面的项目。

每次公司的事我走不开，男朋友又在等我吃饭的时候，我就会陷入暴躁焦虑的情绪，因为两边都不能拒绝但时间无法复制成两倍。我也偶尔读过一些成功的中国女创业者的文章，但一篇报道之后，就没有后续了，并不像桑德伯格那样有持续性。

去年我们的产品没有做过任何大型推广。大家会认为女孩子非常感性，很多时候就不把我们当回事。

桑德伯格的经验和精神更有普适性，因为她虽然是成功的领导者，但是也保留了许多女性的共性——拥有感情世界，并努力地在家庭和工作之间做平衡。我的解决办法就是厚脸皮(更加死不要脸一些)。我努力的方向是，做一个有亲和力的，有内在修养的，能够从内心打动人的女性CEO。大家都知道女性创业者特别不容易，特别容易怜悯我们。

我特别欣赏高盛的这种尊重女性的价值观。美国更加典型，因为有很多像谢丽尔·桑德伯格这样的女性KOL(关键意见领袖)的存在。

举个例子，当从小和我一起长大的朋友们一个个结婚生子，而我还在创业时，全世界都来告诉我，你应该更加感性地考虑自己的人生，而不应该有太多的野心。她对待人比较宽容和柔和，在处理同事关系，或者对外合作中，避免了很多可能的矛盾。

2015年回国创办了肿瘤大数据公司Haalthy(haalthy=happy+healthy)，旨在提高肺癌治愈率，提升国内在肺癌医疗信息获取和治疗手段的技术水平。最近很享受在各种健身房和运动场合碰到穿着PF的人，男女都有气质都很棒。

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